在校大学生特定条件下能与单位建立劳动关系

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编辑,你好:rn2017年5月15日,年满20岁,即将大学毕业但尚未领取毕业证的我,到一家公司应聘.公司知道我的情况,希望与我建立稳定的劳动关系,在与我签订书面劳动合同时约定了工作岗位及5年的工作年限、劳动报酬与奖金的计算方式,并要求我遵守公司的规章制度等.近日,公司物色到了更合适的人选,以与我签订劳动合同时我是在校生、不属于法律意义上的劳动者、彼此之间不能建立劳动关系为由要我走人.请问,公司的做法对吗?
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