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在事业单位中,人力资源管理包含众多内容,而薪酬管理是不可或缺的重要组成内容之一。薪酬管理是事业单位对职工进行监督与考核的管理机制,这种管理机制主要以激励作为核心。该种机制不仅可对事业单位的职工起到良好的激烈作用,同时也可以透过这种机制了解到事业单位管理层的管理理念和方式。
事业单位薪酬管理系统的设计分析
【摘 要】
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在事业单位中,人力资源管理包含众多内容,而薪酬管理是不可或缺的重要组成内容之一。薪酬管理是事业单位对职工进行监督与考核的管理机制,这种管理机制主要以激励作为核心。
【机 构】
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新疆维吾尔自治区人民医院米东医院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2014年29期
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