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目的:探讨护理岗位管理的新方法,岗位量化考核就是其中之一,以期加强护理岗位的考核的科学性,公正性和合理性,全面提升护理管理工作的水平.方法:采用回顾分析法分析本院200位患者满意度调查作为研究的对象,开展相关的实验数据的研究.与2017年患者满意度进行对比发现,经过岗位量化考核后的护理工作的满意度更高.结论:护理岗位量化考核有助于护理管理水平的全面进步[1].