【摘 要】
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随着经济水平的提升,各个领域都在飞速的发展,经济进入供应链时代.在当前的社会背景之下,要想提高企业的核心竞争力,一项关键的内容就是要加强人力资源管理.在企业人力资源管理中,重点就是企业的经济师,这也对于企业的发展,产生了深远的影响.本文首先分析了企业人力资源管理中的现存问题,之后具体的论述了企业经济师的职务特点,以及在人力资源管理中的作用,最后提出了将经济师在人力资源管理中的作用有效发挥的具体方法,以供参考.
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随着经济水平的提升,各个领域都在飞速的发展,经济进入供应链时代.在当前的社会背景之下,要想提高企业的核心竞争力,一项关键的内容就是要加强人力资源管理.在企业人力资源管理中,重点就是企业的经济师,这也对于企业的发展,产生了深远的影响.本文首先分析了企业人力资源管理中的现存问题,之后具体的论述了企业经济师的职务特点,以及在人力资源管理中的作用,最后提出了将经济师在人力资源管理中的作用有效发挥的具体方法,以供参考.
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