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经理层作为企业的决策执行机构，其管理效率与效果的好坏，直接影响到公司价值与股东财富，因此，建立企业管理业绩评价体系意义重大。从评价主体、评价方法体系、评价指标等方面分析了企业业绩评价体系的构建，并在此基础上，进一步展望了企业业绩评价的未来发展趋势。
企业管理业绩评价研究
【摘 要】
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经理层作为企业的决策执行机构，其管理效率与效果的好坏，直接影响到公司价值与股东财富，因此，建立企业管理业绩评价体系意义重大。从评价主体、评价方法体系、评价指标等方面分析
【机 构】
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太原大学财会系
【出 处】
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经济问题
【发表日期】
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2006年8期
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