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社会主义市场经济条件下，竞争日趋激烈，对于运用现代企业制度建立起来的银行业，面临着新的挑战。企业间的竞争，除了技术设备、客户资源和成本的竞争外，人才的竞争显得尤为突出。笔者认为，人才的竞争，给现代企业管理者提出了一个新课题。人才的竞争，更多地是如何发挥员工职能潜能的开发，而员工职能潜能的开发和利用取决于激励机制在现代企业管理中的运用和发挥。