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应付福利费与公益金都是用于职工福利方面的资金,因而,在实际工作中,一些企业往往将两者混淆,将应由“应付福利费”开支的~些费用直接对减公益金。其实,两者不仅性质不同,而且在形成来源、使用范围。核算方法等方面也有所不同。笔者拟就这方面问题作些简单说明。一、性质不同企业使用了职工劳动技能、知识等以后除了支付必要的劳动报酬外,还必须承担对职工个人福利方面的义务。因此,企业从成本。费用中提取的职工福利费是一种负债性基金,是应付而未付给职工的债务。现行制度明确作为流动负债来核算反映。从理论上讲,企业实现利润扣除应交所