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人力资源是企业的第一生产力，而其核心的人才资忝更是企业重要的价值增值点。现阶段企业的核心人才是知识型员工。因此，本文致力于企业内部人力资本问题，在此基础上。探讨知识型员工的人力资本问题。并从人力资本价值重构的环节入手，探索性地找寻适合各环节的人力资源管理工具。目的是帮助企业顺应经济发展趋势，紧密关注人力资源发展的新动态，从而更好地调动企业资源，做好企业资源间的合理调配和协调。