【摘 要】
：
实现事业单位思想政治工作的改革创新，可以更好地满足新时代事业单位的发展需要，是破解深层次矛盾、促进新时代全面深化改革的内生动力。基于此，本文深入探究了当前我国园林绿化事业单位思想政治工作的状况，分析了“互联网 +”背景下事业单位思想政治工作创新的优势所在，针对“互联网 +”背景下事业单位思想政治工作创新过程中存在的漏洞，提出“互联网 +”背景下事业单位思想政治工作的创新方法。
【机 构】
：
连云港市苍梧绿园管理处，连云港 222000
论文部分内容阅读
实现事业单位思想政治工作的改革创新，可以更好地满足新时代事业单位的发展需要，是破解深层次矛盾、促进新时代全面深化改革的内生动力。基于此，本文深入探究了当前我国园林绿化事业单位思想政治工作的状况，分析了“互联网 +”背景下事业单位思想政治工作创新的优势所在，针对“互联网 +”背景下事业单位思想政治工作创新过程中存在的漏洞，提出“互联网 +”背景下事业单位思想政治工作的创新方法。
其他文献
21世纪的发展过程当中,人类的生存仍然依赖于水资源的应用,作为生活与生产当中不可或缺的元素所在,水资源也是人类的生命线,但在时代的不断发展进程当中,水资源短缺问题日益严峻,水环境的恶化更是导致人类面临着巨大的用水危机.此外,在生态环境与水资源的平衡之间,缺乏协调发展能力,这就需要构建更为节约的水资源应用模式,提升水资源利用率,平衡生态环境与水资源的关系,通过循环经济型水资源的节约利用模式,促进水资源保护与高效应用.
在企业发展中，对于企业文化建设，党内政治文化具有引领作用。本文分析了国网唐河县供电公司采取的“三步走”方法，对以党内政治文化引领企业文化建设工作进行实践探索，从党建文化阵地建设、党建文化展演活动、党建文化宣贯传播、党建文化量化评价四个方面进行了探究。
思想政治工作属于企业发展建设工作的关键内容。随着我国城市化发展的不断加快，以及人们生活和经济水平的不断提升，开展思想政治工作必须结合时代的发展现状和需求状况。对于企业而言，如何开展思想政治工作也成为其必须思考的问题。本文简要分析了思想政治工作的重要性，同时对新时期企业工会开展思想政治工作时需要注意的问题进行了思考，提出加大组织建设力度和构建企业工会创新管理体系的具体方案，以期为新时期企业思想政治工作提供一定的参考与帮助。
当今企业内部培训师(简称“企业内训师”)在大型集团企业内部培训中起着越来越重要的作用,已成为企业人力资源管理中的强有力的保障.针对大型集团企业的员工培训,企业内训师队伍的建设越来越被重视.本文探讨了大型集团企业内训师的能力和素质模型,并结合山东某集团内训师队伍建设的实际探讨了企业内训师队伍的建设及其能力素质模型搭建.
国有企业党建宣传工作是一项较为复杂且烦琐的工作，需要经历长期的积累和不断的探索才能不断完善。为此，国有企业党建宣传人员应该依据国有企业的具体发展状况，与时俱进地改进原来的宣传模式与宣传手段。基于此，本文对新媒体对党建宣传具有的重要意义、现阶段国有企业党建宣传工作存在的不足，以及新媒体时代党建宣传工作创新的措施进行了分析。
随着新时期经济的不断发展，为了有效地提升数字经济健康快速发展的水平，在相关工作的开展过程中，要全面进行数字经济发展分析，结合数字经济发展实际，有针对性地制定更加完善的发展体系，从而保证数字经济快速发展。本文通过实践分析，总结了推进数字经济发展的意义，探索了具体的发展设想及健康发展建议。
随着油田经营管理机制改革的不断深入，电力分公司的资产管理工作面临着更加复杂的形势。资产管理效能亟需进一步提升，资产全面清查与动态跟踪评价亟需进一步细化，低效资产的处置亟需进一步强化。本文从资产优化盘活的方法路径入手，对资产资源的有效利用做出规划，进一步更新优化资产结构，准确划分低效资产、无效资产、负效资产，为资产盘活创效夯实基础，并对下一步资产管理的创新途径做出积极探索与谋划，对如何实现资产轻量化发展提出了对策，对资产创效的前景进行了展望。
社会经济发展的步伐日益加快，在激烈的市场竞争中，企业要想做到稳步健康发展，就必须具备良好的企业武装保卫保障。武装保卫工作在企业的生产和经营中占据着重要的地位，它是维持企业可持续发展的有效保证，是企业不断发展壮大的坚实基础。新形势下，如何做好企业的武装保卫工作，是现代企业发展必须思考的问题。本文围绕新形势下武装保卫工作的各个方面做了简要分析，为促进各企业的良性发展提供参考。
工会组织要把学习贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，要按照十九大报告中对群团组织提出的新要求、新使命，紧紧围绕中心工作和工会的总体部署，更加自觉地把工会工作放到新时代的历史方位中去衡量，切实扛起责任担当、细化目标任务、落实工作举措，以一流的状态打造一流的工会。
本文的主旨为深入分析强化档案工作标准，贯彻提升档案工作标准的重要性，以期充分发挥人才培养的重要作用，促进档案事业的发展与进步。本文以文献探究为理论基础，通过分析可知，应从创新发展档案工作理论、创新发展档案科技水平、创新发展档案管理服务等几方面入手，有助于提高档案工作的质量，促进档案事业的可持续发展。