如何对待下属的“老毛病”

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tatimess
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
一些下属由于受工作和生活环境中不良习惯的影响,日积月累,便会形成"老毛病".诸如,办事粗心、拖拉现象严重,经常迟到早退,或者贪杯误事等.
其他文献
为有效应对各种困难挑战,推进"天保"工程和林区经济发展、社会和谐稳定提供优良作风保障.
妊娠12周-28周、110例、临床分析.
在国有大中型企业开展"三讲"学习教育活动,是以江泽民同志为核心的党中央适应新形势,迎接新挑战,进一步贯彻落实党的十五届四中、五中全会精神,加快国有企业改革与发展步伐的
哈龙1211、1301灭火系统,以其灭火效率高、毒性低、腐蚀性小、适用性广等优点而得到了长期和广泛的使用,是国内外应用范围最广的灭火产品,但是哈龙含氟氯烃(HCIF),对大气臭氧层有严
<正> 倪海曙同志把个“农”字的二十四世前身做成一个谱,并加以约略的说明,(见《文字改革》1963年1月号封面及24页),这是一桩好事。因为我们看了这个谱和它的说明,不但可以懂
<正> 《光明日报》副刊《文字改革》双周刊从去年十月下旬起,对“文言能不能用简化汉字”问题,展开了一次热烈的讨论。现在讨论已经告一段落,《文字改革》双周刊编辑室把没有
在日常工作和生活中,谁都知道要远小人、亲君子,但实际上,人的属性分类远没有这么简单.
消除下属的离心力,上下同欲,共同为单位事业的发展尽心竭力,是单位领导者最为基本的技能之一.笔者根据工作实践对此谈些看法.
本文谈混凝土的施工质量,并对其存在的缺陷指出处理方法.