浅探企业党风廉政建设的监督机制

来源 :企业文化(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:hfg595
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业是市场经济的主体,用“四抓四靠”工作思路,把监督工作融入生产经营的各个环节,促进企业持续、健康、和谐发展.
其他文献
十九大报告提出,中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为.党的十九大对坚持党要管党、全面从严治党作出了新部署,对加强国企党建也提出了新要求.本文先对新
本文分析了ERP环境下内部审计六大转变,希望对促进内部审计工作有所裨益.
近年来,随着经济全球化进程的不断推进,我国企业改革进程也在不断推进当中,且由于我国基本经济制度的影响,国企拥有更加广阔的发展前景和市场,为了进一步提高国企的发展水平,
1 临床资料rn患者,男,11岁,主因“皮肤过敏”来我院就诊,观其颜面皮肤红肿且明显突出于面部皮肤表面,口唇、鼻部以及眼周皮肤红肿症状较其他面部轻,颜面部皮肤均无破溃,红肿
随着科学经济的迅速发展,我国电力企业也迎来了较好的发展趋势,在新形势下,对电力企业的管理提出了更高的要求.电网企业实施了精细化管理,在提升电网生产效率的同时,确保了客
新浪微博中,关于品牌有这样一段描述:营销大师菲利普科勒论“销售”:星巴克卖的不是咖啡,是休闲;法拉利卖的不是跑车,卖的是一种近似疯狂的驾驶快感和高贵;劳力士卖的不是表,是奢侈的感觉和自信;希尔顿卖的不是酒店,是舒适与安心;麦肯锡卖的不是数据,是权威与专业。  根据马斯洛需求理论,无论是法拉利还是劳力士都绝不仅仅是解决底层的温饱问题。毫无疑问,这些品牌的营销策略是为了解决更高层次的需求,这也决定了产
期刊
目的 探讨急性心肌梗死 (AMI)合并心房颤动 (Af)的临床意义。方法 对 1 1 7例AMI病人的临床资料回顾分析。结果  1 1 7例AMI合并Af者 2 3例 ,其中快速Af1 4例 ,死亡 9例 ;
文化自信是最基本最深沉最持久的力量,国有企业文化是国企的灵魂和推动国企发展的内生动力,而人才是国企立于不败之地的重要因素。只有树立强烈的人才意识,创新国有企业文化建设工作,多措施全方位培养时代新人,才能实施人才强企战略,推动国企高质量发展。  习近平总书记在党的十九大报告中对时代新人的培养提出了明确要求,赋予了时代新人特定的内涵特征,奋斗、理想、本领、道德、奉献、實干、创新是时代新人的特有标签,它
期刊
激励是管理学当中一个重要概念,完善、科学的激励机制则是人力资源管理当中的一个重要手段.本文首先对激励在企业人力资源管理中的概念与作用体现进行了研究分析,而后着重分
从当前我国的高职会计专业职业素养教育发展情况来看,在诸多方面还存在着问题有待解决。面对新的发展环境,就要充分注重新教育模式的探究,在校企合作的环境下,加强高职会计专