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文章借鉴OECD的就业保护法指数，构建了中国社会组织内部治理管制力度指数，并应用该指数来测量1988～2014年中国社会组织内部治理管制。测量发现我国社会组织内部治理管制经历了三个发展阶段：1988～1997年起步阶段，1998～2003年探索阶段和2004～2014年成型阶段，管制力度不断增强，管制水平总体上明显提高。量化社会组织内部治理管制水平的做法，可以为我们研究中国社会组织发展的外部环境提供一种新方法。