论文部分内容阅读
摘 要：烟草企业作为国家税收的重要来源，与国计民生息息相关，而政工工作又是烟草企业工作的重要组成部分，但是就目前而言，由于各种因素的影响，烟草企业的政工工作地开展难免存在一些问题。尤其是新形势下，烟草企业的政工工作必须要以科学发展观为指导，严格遵循可持续发展的战略，创新工作方法、工作内容和工作机制。对此本文针对新形势下烟草企业政工工作的创新性展开分析。
关键词：新形势;烟草企业;政工工作;创新研究
一、烟草企业政工工作中存在的问题
政工工作是烟草企业的重要组成部分，其工作的顺利开展关乎烟草企业的长远发展。新形势下，进一步开展政工工作可以更好地为烟草企业的发展提供智力支持及精神支持。虽然随着经济全球化趋势的影响，我国对外开放的程度越来越高，而烟草企业仍是以计划经济体制进行生产调度，在合理维护烟草行业整体态势的调控下，也导致了烟草企业政工工作浮出一些问题，主要包含如下几个方面：
（一）专职人员具有一定空缺
烟草企业作为国有企业，不仅需要承担部分经济发展的重任，还肩负着一定的社会责任，对于这类企业来说，实际的发展过程所面临的问题也相对较多。在企业日常的管理工作中，由于人员编制不够，在满足业务线上的工作人员的同时，难免减少了政工专职人员的配置，有时政工人员还要兼职许多行政工作，或是部分政工工作由行政人员兼职，缺乏对政工管理工作的重要性和重要意义充分地认识。长此以往，企业政工干部的合理配置得不到解决，容易造成政工工作和行政工作愈加繁杂，对企业职工的价值观培养和政工人员工作积极性地提高均造成一定阻碍。
（二）人员轮岗造成政工工作持续推进受影响
对于企业来说，政工工作是企业良好运转的动力，政工人员的工作方式、工作经验、工作认识、专业技能都是影响企业高速发展的“新能源”。倘若“新能源”不足，工作地持续推进和企业的高质量发展就会受阻。烟草行业是一个注重复合型人才培养的企业，员工不仅需要专业的技能职能内训、技能大比武、专业知识竞赛等来提高全员素质和能力的活动，还需要针对性的轮岗培训，业务线和行政线作为企业的两大工作主力，每一位烟草的职工都会经历轮岗的过程。因此，带来人员素质和能力复合型增长的同时，也给政工工作带来了一定的影响。政工工作是通过思想政治教育工作保障企业职工顺利开展业务能力以及职业道德素养的一项重要工作，需要有高度的思想认识、政治自觉、理论素养，政工人员的综合素质和文字功底的要求都比较高，所以在人员轮岗中，因调查考察不全面，导致政工人员人岗不匹配、能岗不匹配，导致政工工作地持续推进开展不顺利。
（三）政工工作后备人才管理缺失
在烟草企业中负责日常政工工作的企业干部，不仅仅需要高度的责任心，还需要秉承严谨务实的工作态度。对于一些日常的突发情况，需要具备高度敏锐的洞察力和应急处理的能力。这对于政工工作人员的业务素养来说是一个较大的考验。但是在具体的日常工作中，由于政工工作干部并不负责具体的生产任务，不了解一线作业的具体情况，这样就导致了烟草企业内部的政工干部在进一步进行团队建设和人才储备的过程中偶尔会出现断档的情况。在企业人才轮岗的过程中，也不时出现员工不情愿接受政工岗位安排的决定，造成政工工作人才储备和政工专业人员的管理缺失。
二、新形势下对提高烟草企业政工工作创新性的策略
随着信息时代和网络时代的来临，烟草公司也在求新求变，以便适应时代的发展要求。对此，烟草企业要在开展政工工作时进一步引入新型的技术和理念，采用高效创新的工作方法才能使得烟草企业的发展更为长远。烟草企业要提高政工工作的时效性，要以员工的实际需求为出发点，推动企业文化的创新型和凝聚性，为此，可以加强以下几个方面的工作：
（一）开展活动，加强员工的思想交流
为了创新工作内容，需要定期的在烟草企业内部开展一些员工喜闻乐见的活动，比如每个月开展一次户外团建活动，或者定期组织观看爱国主义题材的电影、視频等等。在开展工作时，烟草企业在开展思想政治培训活动时必须要以科学发展观指导，让政工干部要发挥好带头作用，深入到员工群体之中，积极的开展形式多样的活动，让企业员工通过活动的参与进一步提高员工对于行业发展的认知水平，让他们能够站在全局角度上思考问题，从而提高工作的质量。
（二）加强企业内部政工队伍的建设
政工队伍的质量直接影响政工工作的质量，因此，烟草企业管理人员必须要意识到政工队伍建设的重要性，在企业内部政工队伍建设的过程中要始终坚持以人为本的思想，采取各种方式提高政工队伍的专业素养和责任意识。同时，可以通过开展一些培训活动进一步提高政工人员的沟通能力、表达能力、学习能力、思考能力、协调能力、平衡能力等为政工工作的开展奠定好坚实的基础。
（三）加强舆论宣传，净化社会风气
西方不良思潮的入侵，对我国社会环境造成了一些不良影响的同时也阻碍了烟草企业政工工作的进一步开展。因此，烟草企业要进一步加强企业文化建设，经常性的开展内部宣传活动，号召广大的员工积极的学习正确的思想观念，摒弃西方文化中的糟粕，净化企业内部的空气，为政工工作的开展创造和谐的氛围。
三、结语
随着国民经济的快速发展，烟草企业对于其自身的长远发展提出了较高的要求。因此烟草企业想要提高经济效益，必须要把握好政治思想的方向。在新形势下，烟草企业要保证企业内部政工工作的与时俱进，必须在加强政工队伍的建设，同时改进工作方法、工作内容。并且要在工作的过程中及时的发现问题、解决问题，改善政工工作开展过程中的不足之处，为烟草企业的长远和稳定发展奠定好坚实的基础。
参考文献：
[1]陈渝尹.新形势下烟草企业政工工作的创新与发展[J].国际公关，2019，08（15）.
[2]黄龙媛.新形势下烟草企业政工工作的创新与发展[J].企业改革与管理， 2018，08（10）.
[3]刘富生.切实加强烟草企业的政工工作[J].吕梁教育学院学报，2017，09（10）.
关键词：新形势;烟草企业;政工工作;创新研究
一、烟草企业政工工作中存在的问题
政工工作是烟草企业的重要组成部分，其工作的顺利开展关乎烟草企业的长远发展。新形势下，进一步开展政工工作可以更好地为烟草企业的发展提供智力支持及精神支持。虽然随着经济全球化趋势的影响，我国对外开放的程度越来越高，而烟草企业仍是以计划经济体制进行生产调度，在合理维护烟草行业整体态势的调控下，也导致了烟草企业政工工作浮出一些问题，主要包含如下几个方面：
（一）专职人员具有一定空缺
烟草企业作为国有企业，不仅需要承担部分经济发展的重任，还肩负着一定的社会责任，对于这类企业来说，实际的发展过程所面临的问题也相对较多。在企业日常的管理工作中，由于人员编制不够，在满足业务线上的工作人员的同时，难免减少了政工专职人员的配置，有时政工人员还要兼职许多行政工作，或是部分政工工作由行政人员兼职，缺乏对政工管理工作的重要性和重要意义充分地认识。长此以往，企业政工干部的合理配置得不到解决，容易造成政工工作和行政工作愈加繁杂，对企业职工的价值观培养和政工人员工作积极性地提高均造成一定阻碍。
（二）人员轮岗造成政工工作持续推进受影响
对于企业来说，政工工作是企业良好运转的动力，政工人员的工作方式、工作经验、工作认识、专业技能都是影响企业高速发展的“新能源”。倘若“新能源”不足，工作地持续推进和企业的高质量发展就会受阻。烟草行业是一个注重复合型人才培养的企业，员工不仅需要专业的技能职能内训、技能大比武、专业知识竞赛等来提高全员素质和能力的活动，还需要针对性的轮岗培训，业务线和行政线作为企业的两大工作主力，每一位烟草的职工都会经历轮岗的过程。因此，带来人员素质和能力复合型增长的同时，也给政工工作带来了一定的影响。政工工作是通过思想政治教育工作保障企业职工顺利开展业务能力以及职业道德素养的一项重要工作，需要有高度的思想认识、政治自觉、理论素养，政工人员的综合素质和文字功底的要求都比较高，所以在人员轮岗中，因调查考察不全面，导致政工人员人岗不匹配、能岗不匹配，导致政工工作地持续推进开展不顺利。
（三）政工工作后备人才管理缺失
在烟草企业中负责日常政工工作的企业干部，不仅仅需要高度的责任心，还需要秉承严谨务实的工作态度。对于一些日常的突发情况，需要具备高度敏锐的洞察力和应急处理的能力。这对于政工工作人员的业务素养来说是一个较大的考验。但是在具体的日常工作中，由于政工工作干部并不负责具体的生产任务，不了解一线作业的具体情况，这样就导致了烟草企业内部的政工干部在进一步进行团队建设和人才储备的过程中偶尔会出现断档的情况。在企业人才轮岗的过程中，也不时出现员工不情愿接受政工岗位安排的决定，造成政工工作人才储备和政工专业人员的管理缺失。
二、新形势下对提高烟草企业政工工作创新性的策略
随着信息时代和网络时代的来临，烟草公司也在求新求变，以便适应时代的发展要求。对此，烟草企业要在开展政工工作时进一步引入新型的技术和理念，采用高效创新的工作方法才能使得烟草企业的发展更为长远。烟草企业要提高政工工作的时效性，要以员工的实际需求为出发点，推动企业文化的创新型和凝聚性，为此，可以加强以下几个方面的工作：
（一）开展活动，加强员工的思想交流
为了创新工作内容，需要定期的在烟草企业内部开展一些员工喜闻乐见的活动，比如每个月开展一次户外团建活动，或者定期组织观看爱国主义题材的电影、視频等等。在开展工作时，烟草企业在开展思想政治培训活动时必须要以科学发展观指导，让政工干部要发挥好带头作用，深入到员工群体之中，积极的开展形式多样的活动，让企业员工通过活动的参与进一步提高员工对于行业发展的认知水平，让他们能够站在全局角度上思考问题，从而提高工作的质量。
（二）加强企业内部政工队伍的建设
政工队伍的质量直接影响政工工作的质量，因此，烟草企业管理人员必须要意识到政工队伍建设的重要性，在企业内部政工队伍建设的过程中要始终坚持以人为本的思想，采取各种方式提高政工队伍的专业素养和责任意识。同时，可以通过开展一些培训活动进一步提高政工人员的沟通能力、表达能力、学习能力、思考能力、协调能力、平衡能力等为政工工作的开展奠定好坚实的基础。
（三）加强舆论宣传，净化社会风气
西方不良思潮的入侵，对我国社会环境造成了一些不良影响的同时也阻碍了烟草企业政工工作的进一步开展。因此，烟草企业要进一步加强企业文化建设，经常性的开展内部宣传活动，号召广大的员工积极的学习正确的思想观念，摒弃西方文化中的糟粕，净化企业内部的空气，为政工工作的开展创造和谐的氛围。
三、结语
随着国民经济的快速发展，烟草企业对于其自身的长远发展提出了较高的要求。因此烟草企业想要提高经济效益，必须要把握好政治思想的方向。在新形势下，烟草企业要保证企业内部政工工作的与时俱进，必须在加强政工队伍的建设，同时改进工作方法、工作内容。并且要在工作的过程中及时的发现问题、解决问题，改善政工工作开展过程中的不足之处，为烟草企业的长远和稳定发展奠定好坚实的基础。
参考文献：
[1]陈渝尹.新形势下烟草企业政工工作的创新与发展[J].国际公关，2019，08（15）.
[2]黄龙媛.新形势下烟草企业政工工作的创新与发展[J].企业改革与管理， 2018，08（10）.
[3]刘富生.切实加强烟草企业的政工工作[J].吕梁教育学院学报，2017，09（10）.