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青年是企业的未来,是企业可持续发展的动力。特别是像崇供这样一个年轻的局,建局只有10年,员工平均年龄只有31岁,年轻员工占全局员工的绝大部分,年轻干部占干部队伍的比例大且在各个部门起着举足轻重的作用。发挥年轻干部的作用,对完成当前的各项任务、提升企业管理水平具有十分重要的意义。要想更好地发挥年轻干部的作用,除了要加强文化知识和业务能力的建设外,当前更加迫切需要加强年轻干部的作风建设。