【摘 要】
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现阶段,国有企业在我国市场经济中占据重要地位,在企业总量中所占比例相对较大,对我国经济发展具有关键作用.本文针对国企干部管理机制展开充分讨论,首先简要介绍了国企干部管理的基本特点.其次介绍了国企干部管理机制的改革意义.然后分析了当前管理机制中存在的问题,如,制度内容较为落后、选拔流程尚未完善等.最后着重探讨了国企管理机制改革创新的具体措施,其中包括构建现代管理制度、完善选拔机制内容等,以供参考.
【机 构】
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佛山广明高速公路有限公司,广东 佛山 528500
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现阶段,国有企业在我国市场经济中占据重要地位,在企业总量中所占比例相对较大,对我国经济发展具有关键作用.本文针对国企干部管理机制展开充分讨论,首先简要介绍了国企干部管理的基本特点.其次介绍了国企干部管理机制的改革意义.然后分析了当前管理机制中存在的问题,如,制度内容较为落后、选拔流程尚未完善等.最后着重探讨了国企管理机制改革创新的具体措施,其中包括构建现代管理制度、完善选拔机制内容等,以供参考.
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