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摘要：我国文化产业受到经济的影响，整体产业的发展速度过快，我国整体文化产业管理水平与我国文化产业的发展速度不匹配，这也就使得在进行文化产业管理工作过程当中存在着较多的问题，对我国文化产业的然后發展产生了重巨大影响，要想保证我国文化产业的稳定发展，为人们提供更加丰富的文化知识，就需要不断加强对于我国文化产业的管理，制定更加全面的解决措施，解决文化产业管理中存在的问题提升整体文化产业管理水平，保证我国文化产业的良好发展，带动我国文化水平的提升。
关键词：文化产业管理;存在问题;解决措施
引言：随着当前经济越来越向着全球化发展，文化产业越来越成为国家发展的重要产业，文化产业将生产文化产品和提供服务消费形成链条式发展产业，使得当前文化产业发展的规模在不断的扩大，而要想不断的推动我国文化产业更加规范化发展，就需要加强文化产业管理工作，以能够保证当前谋划产业生产的文化产品，更加符合时代发展需要，并且保证整个文化产业的销售和生产更加具有规范化，使得我国文化产业能够越来越多的向全球化发展，通过发展文化产业，对外输出我国文化内涵，以不断增强我国的文化软实力。因此为了不断提升我国文化产业管理水平，就需要对当前我国在进行文化产业管理当中存在的问题进行全方位分析，并制定出具有针对性的解决措施，以弥补在进行文化产业管理当中存在的不足，保证我国文化产业的规范化发展，推动我国文化产业的良好扩张。
一、我国文化产业管理中存在的问题
（一）宏观管理力度不足
文化产业发展时间相对较短话长叶的规模相对较小，因此我国政府对于相应文化产业的管理力度相对较差，在对我国社会经济进行管理的过程当中，并没有将文化产业作为单独的要素进行分析，以使得在实际对文化产业进行管理时对其重视程度相对较弱，以及由于缺乏较为充足的文化产业管理经验，就使得在我国并没有制定文化产业相关的管理体系，也没有根据文化产业的发展状况制定较为完善的法律体系，使得在开展文化管理工作时，没有明确的规范标准。当前文化产业管理的相关法制体系不健全，就使得在我国文化产业经营发展过程当中部分经主体的权益不明确受到政府的过度干预，而我国当前的文化产业在经营发展过程当中政府直接参与的相对较多，容易导致相关文化部门在管理过程当中出现管办不分的现象，影响了我国文化产业的发展，不利于我国文化软实力的提升。
（二）文化产业内部管理规范性不足
由于我国当前的大部分文化产业的发展时间相对较短并没有对我国整体文化市场进行全方位分析企业的发展方向明确性不足，对于相关文化资源的开发力度不足，无法对相应文化资源进行全方位的创新和优化旧式的整体产业的发展态势相对较弱，企业文化产业企业内部的经营管理模式不够明确，没有对企业内部发展方向以及文化市场发展方向进行全方位分析制定属于企业自身的经营管理模式，而是照搬其他行业的管理模式，就使得文化产业企业在发展过程当中容易产生资源浪费、对成本消耗相对较大的现象，使企业的成本提升，不利于文化产业企业的发展。同时企业内部在对相应人才进行管理时存在较大的不足，在文化产业企业内部相应的文化产业人才相对缺乏，就使得企业内部对于文化的创新力度不足，导致文化产业企业内部的发展力度不足，不利于文化产业在市场当中立足发展。
二、优化文化产业管理的措施
要想使得我国当前的文化产业更加良好的发展，就需要不断的对我国当前的文化产业管理工作进行创新和优化，以使得当前所开展的文化产业管理工作更加符合社会的发展需要从而更加全面地对我国的文化产业进行管理，保证我国文化产业的规范化发展，通过发展文化产业带动我国文化的实力的提升。
（一）改变政府管理理念
在推动我国进行文化产业管理时，为了能够更加合理的管理我国文化产业，就需要政府不断转化当前的文化管理职能，充分的对当前的文化产业市场进行全方位分析，以能够更加科学的对当前文化产业进行监督与管理，对文化产业发展方向进行指导减少产业发展过程当中政府的直接干预，并且为了能够推动产业的发展，政府不断的对当前的文化产业行政审批流程进行简化，以能够提升当前的行政效率，促进相应文化产业的发展。同时为了能够推动我国文化产业的发展相应政府在对文化产业进行管理时，可以制定相应政策扶持我国文化产业企业，如在对文化产业企业进行税收时给予一定优惠，同时也不断出台相应文化创新扶持政策，以及引导文化市场发展，保证整个文化市场发展的规范性，使得我国当前文化产业能够满足人们日益增长的文化需求。
（二）加强法律制度的建设
为了使我国当前产业管理工作更加具有规范性文化产业的健康发展，就需要不断加强当前文化产业相关法律制度的建设，使相应文化产业管理人员能够按照规范要求对文化产业进行管理，减少在文化传承过程当中的不规范行为，保障我国文化产业管理工作的规范性和科学性，同时通过不断解对当前文化产业进行分析，制定相应文化产业发展的规范要求，使得相应文化产业企业在发展文化创新是能够按照规范要求进行创新，保证整个文化产业市场的规范性，维持文化产业市场的秩序。
（三）提升文化产业管理水平
要想减弱在进行文化产业管理当中存在的问题，就需要不断加强相应管理制度的建设，以能够对相应文化产业企业进行全方位管理，减少其在经营过程当中存在的问题，如不断加强企业内部的经营管理机制建设工作，推动相应文化产业企业对企业内部进行全方位分析，并且结合市场发展方向制定符合文化产业企业发展需求的管理模式，保证内部管理模式能够更加全方位的对企业内部状况进行调整和发展，减少文化产业企业在经营发展过程当中造成的文化资源浪费现象，更加合理的调控文化产业企业内部的资金，推动文化产业企业的文化创新工作时期，能够发展出更加符合市场需求的文化产品，从而带动相应文化产业的发展，同时也不断加强文化产业，企业对于内部人才的管理工作，招收更加高水平的文化专业人才，以带动文化产业企业内部的文化创新与优化工作，发展出更加高水平的文化产品，带动文化产业企业的发展。
总结：在各个行业当中加强相应的管理工作，能够更加有效的推动相应行业的规划化发展，减少行业发展当中存在的风险，推动相应行业在社会当中的稳定发展。因此为了不断推动我国的文化产业，就需要加强对于我国文化产业的管理工作，但在我国实际开头化产业的管理工作是仍然存在着较大的问题，影响了文化产业的发展，就需要不断地对当前文化产业管理当中存在的问题进行分析，以能够制定更加符合文化产业发展规律的管理体制，并且不断通过对当前社会发展状况进行分析，推动文化产业的创新与升级，以保证文化产业发展与我国未来发展方向相匹配，减少文化产业在经营发展过程当中存在的风险，更加合理的对我国的文化产业进行管理，使我国文化产业更加稳定的发展，推动我国文化软实力的增强。
参考文献：
[1]张新民.互联网视域下的国际网络文化产业管理研究[J].产业与科技论坛，2020，19（18）：12-13.
[2]周英姿.基于工作室教学模式的文化产业管理专业实践教学研究[J].太原城市职业技术学院学报，2020（08）：138-140.
[3]尹梦瑶，乔玉洋.文化产业管理存在问题及对策研究[J].大众文艺，2020（03）：271-272.
关键词：文化产业管理;存在问题;解决措施
引言：随着当前经济越来越向着全球化发展，文化产业越来越成为国家发展的重要产业，文化产业将生产文化产品和提供服务消费形成链条式发展产业，使得当前文化产业发展的规模在不断的扩大，而要想不断的推动我国文化产业更加规范化发展，就需要加强文化产业管理工作，以能够保证当前谋划产业生产的文化产品，更加符合时代发展需要，并且保证整个文化产业的销售和生产更加具有规范化，使得我国文化产业能够越来越多的向全球化发展，通过发展文化产业，对外输出我国文化内涵，以不断增强我国的文化软实力。因此为了不断提升我国文化产业管理水平，就需要对当前我国在进行文化产业管理当中存在的问题进行全方位分析，并制定出具有针对性的解决措施，以弥补在进行文化产业管理当中存在的不足，保证我国文化产业的规范化发展，推动我国文化产业的良好扩张。
一、我国文化产业管理中存在的问题
（一）宏观管理力度不足
文化产业发展时间相对较短话长叶的规模相对较小，因此我国政府对于相应文化产业的管理力度相对较差，在对我国社会经济进行管理的过程当中，并没有将文化产业作为单独的要素进行分析，以使得在实际对文化产业进行管理时对其重视程度相对较弱，以及由于缺乏较为充足的文化产业管理经验，就使得在我国并没有制定文化产业相关的管理体系，也没有根据文化产业的发展状况制定较为完善的法律体系，使得在开展文化管理工作时，没有明确的规范标准。当前文化产业管理的相关法制体系不健全，就使得在我国文化产业经营发展过程当中部分经主体的权益不明确受到政府的过度干预，而我国当前的文化产业在经营发展过程当中政府直接参与的相对较多，容易导致相关文化部门在管理过程当中出现管办不分的现象，影响了我国文化产业的发展，不利于我国文化软实力的提升。
（二）文化产业内部管理规范性不足
由于我国当前的大部分文化产业的发展时间相对较短并没有对我国整体文化市场进行全方位分析企业的发展方向明确性不足，对于相关文化资源的开发力度不足，无法对相应文化资源进行全方位的创新和优化旧式的整体产业的发展态势相对较弱，企业文化产业企业内部的经营管理模式不够明确，没有对企业内部发展方向以及文化市场发展方向进行全方位分析制定属于企业自身的经营管理模式，而是照搬其他行业的管理模式，就使得文化产业企业在发展过程当中容易产生资源浪费、对成本消耗相对较大的现象，使企业的成本提升，不利于文化产业企业的发展。同时企业内部在对相应人才进行管理时存在较大的不足，在文化产业企业内部相应的文化产业人才相对缺乏，就使得企业内部对于文化的创新力度不足，导致文化产业企业内部的发展力度不足，不利于文化产业在市场当中立足发展。
二、优化文化产业管理的措施
要想使得我国当前的文化产业更加良好的发展，就需要不断的对我国当前的文化产业管理工作进行创新和优化，以使得当前所开展的文化产业管理工作更加符合社会的发展需要从而更加全面地对我国的文化产业进行管理，保证我国文化产业的规范化发展，通过发展文化产业带动我国文化的实力的提升。
（一）改变政府管理理念
在推动我国进行文化产业管理时，为了能够更加合理的管理我国文化产业，就需要政府不断转化当前的文化管理职能，充分的对当前的文化产业市场进行全方位分析，以能够更加科学的对当前文化产业进行监督与管理，对文化产业发展方向进行指导减少产业发展过程当中政府的直接干预，并且为了能够推动产业的发展，政府不断的对当前的文化产业行政审批流程进行简化，以能够提升当前的行政效率，促进相应文化产业的发展。同时为了能够推动我国文化产业的发展相应政府在对文化产业进行管理时，可以制定相应政策扶持我国文化产业企业，如在对文化产业企业进行税收时给予一定优惠，同时也不断出台相应文化创新扶持政策，以及引导文化市场发展，保证整个文化市场发展的规范性，使得我国当前文化产业能够满足人们日益增长的文化需求。
（二）加强法律制度的建设
为了使我国当前产业管理工作更加具有规范性文化产业的健康发展，就需要不断加强当前文化产业相关法律制度的建设，使相应文化产业管理人员能够按照规范要求对文化产业进行管理，减少在文化传承过程当中的不规范行为，保障我国文化产业管理工作的规范性和科学性，同时通过不断解对当前文化产业进行分析，制定相应文化产业发展的规范要求，使得相应文化产业企业在发展文化创新是能够按照规范要求进行创新，保证整个文化产业市场的规范性，维持文化产业市场的秩序。
（三）提升文化产业管理水平
要想减弱在进行文化产业管理当中存在的问题，就需要不断加强相应管理制度的建设，以能够对相应文化产业企业进行全方位管理，减少其在经营过程当中存在的问题，如不断加强企业内部的经营管理机制建设工作，推动相应文化产业企业对企业内部进行全方位分析，并且结合市场发展方向制定符合文化产业企业发展需求的管理模式，保证内部管理模式能够更加全方位的对企业内部状况进行调整和发展，减少文化产业企业在经营发展过程当中造成的文化资源浪费现象，更加合理的调控文化产业企业内部的资金，推动文化产业企业的文化创新工作时期，能够发展出更加符合市场需求的文化产品，从而带动相应文化产业的发展，同时也不断加强文化产业，企业对于内部人才的管理工作，招收更加高水平的文化专业人才，以带动文化产业企业内部的文化创新与优化工作，发展出更加高水平的文化产品，带动文化产业企业的发展。
总结：在各个行业当中加强相应的管理工作，能够更加有效的推动相应行业的规划化发展，减少行业发展当中存在的风险，推动相应行业在社会当中的稳定发展。因此为了不断推动我国的文化产业，就需要加强对于我国文化产业的管理工作，但在我国实际开头化产业的管理工作是仍然存在着较大的问题，影响了文化产业的发展，就需要不断地对当前文化产业管理当中存在的问题进行分析，以能够制定更加符合文化产业发展规律的管理体制，并且不断通过对当前社会发展状况进行分析，推动文化产业的创新与升级，以保证文化产业发展与我国未来发展方向相匹配，减少文化产业在经营发展过程当中存在的风险，更加合理的对我国的文化产业进行管理，使我国文化产业更加稳定的发展，推动我国文化软实力的增强。
参考文献：
[1]张新民.互联网视域下的国际网络文化产业管理研究[J].产业与科技论坛，2020，19（18）：12-13.
[2]周英姿.基于工作室教学模式的文化产业管理专业实践教学研究[J].太原城市职业技术学院学报，2020（08）：138-140.
[3]尹梦瑶，乔玉洋.文化产业管理存在问题及对策研究[J].大众文艺，2020（03）：271-272.