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目的了解嘉兴市社区护理人力资源现况，探讨社区护理发展策略。方法采用信访法于2002年对嘉兴市38所社区卫生服务中心（城乡基层医疗机构）的309名护理人员进行调查。结果社区护理人员的学历、职称、年龄、知识技能结构均不合理。结论加大社区护士在职转型培训力度是当务之急，也是当前社区护士培养的主要途径，护理院校开设社区护理专业是培养高素质社区护理人材的根本措施。