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加强医院编外合同制收费人员管理
加强医院编外合同制收费人员管理
来源 :卫生经济研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:edgesoft_h
【摘 要】
:
目前,在医院收费人员队伍中,存在大量的编外合同制工作人员。由于用工形式不同,合同制收费人员在劳动报酬、福利待遇、培训等方面与正式工存在一定的差别。如何加强管理,使其更好
【作 者】
:
尉晓红
雷鸣
【机 构】
:
浙江省绍兴市人民医院,浙江省绍兴市第六人民医院
【出 处】
:
卫生经济研究
【发表日期】
:
2009年6期
【关键词】
:
收费人员
人员管理
合同制
医院
工作人员
用工形式
劳动报酬
福利待遇
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目前,在医院收费人员队伍中,存在大量的编外合同制工作人员。由于用工形式不同,合同制收费人员在劳动报酬、福利待遇、培训等方面与正式工存在一定的差别。如何加强管理,使其更好地服务于医院大局,仍是值得探讨的话题,本文结合我院现状,谈几点对医院合同制收费人员管理的思考。
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