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【摘要】把学习贯彻党的十九大精神与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要思想结合起来，只有赋予“吹拉弹唱”新内涵，练就“吹拉弹唱”的硬功夫，才能符合时代需要、符合职工需要，才能见到实效、才能有生命力，才能合力谱就新时代企业发展的和谐之声。通过文章的分析得知，“吹拉弹唱”的改革应从赋予新的意义“吹”响时代、“拉”近距离、“弹”出创新、“唱”出品牌几方面入手，通过对“吹拉弹唱”的老传统改革开展上述几点意见，能在一定程度上将“吹拉弹唱”的老传统融入新时代。
【关键词】吹拉弹唱;老传统;新时代
人们对传统的工会工作印象是“打球照相，吹拉弹唱”，在建国初期，我国各行各业百废待兴，职工文化水平普遍较低，工会组织开展丰富多彩的文娱活动对凝聚职工的作用不可替代，但是这种工作常态已经满足不了新形势下的工会文化，企业工会要将以往的工作赋予新的意义，老曲新唱，使其满足新时代需要的文化内涵，充分发挥工会工作服务企业的作用。因此，本文研究的内容和提出的策略对将“吹拉弹唱”的老传统融入新时代的内容具有理论性意义，对指导“吹拉弹唱”老传统的改革方式具有现实意义。
一、中国特色社会主义进入新时代
在党的十九大报告中，我国社会主要矛盾已经转变为人民迫切需要美好生活和不平衡发展之间的矛盾。必须要清楚地认识到，我国矛盾的变化是关系我国全局的历史性变化，从而对现企业工会提出了新的要求，工会工作如何适应新时代的变化，工会组织必须开启新的征程。在新时代下如果继续固守“吹拉弹唱”的老传统，工会工作属于一种不作为状态。因此，需要工会将以往的“吹拉弹唱”工作常态，赋予其符合新时代需要的“始终坚持以职工为中心”的工作内涵，打破传统办公机关化、做到权利分散，不脱离群众，充分发挥工会工作服务的作用，加大维护职工的合法权益，为老传统“吹拉弹唱”在新时代中赋予其特殊的意义。
二、“吹”响时代，“拉”近距离
工会组织要认真贯彻党的十九大精神，将老传统融入中国特色社会主义新时代，在宣传工作上要充分发挥组织优势，不断丰富工会活动，要学会运用新媒体以及各种网络平台，加大自身的宣传力度，吹响时代的号角，弘扬社会主义正能量。工会领导要肩负起工会的思想政治工作，将老传统的吹奏赋予新文化，跟随党的政治使命，伴随着新时代的来临，将工会活动完美融入进去，为职工搭建一个可以展示才华的广阔平台。
新时代工会干部的主要工作就是增强职工群众的自身本领，拉近与职工之间的距离，增进与职工之间的感情。要调研职工的基本情况，在赋予职工权益保障的基础上延伸，对职工的工资增长、福利待遇、生活常态等实际情况要有所了解。对于困难的职工给予一定的帮扶，在送温暖、送慰问的基础上，要与行政协商解决问题源头，工会要定期组织各类表演，选取一些积极向上的曲目，给予职工精神上的食粮，同时对有艺术根底的员工，要加大培养，为老传统更好地融入新时代贡献出自身的一份力。工会服务要强化，维权要及时，这样职工的工作热情以及工作态度才会高亢，倡导工会所有人员，为老传统融入新时代提出宝贵的方法和途径。
三、“弹”出创新，“唱”出品牌
发展的第一动力就是创新，要将“吹拉彈唱”融入新时代就要改变传统的运营模式，创新工作方法，抓住重点，学会“弹”钢琴。“弹”钢琴的首要目的就是要找准“主旋律”，在工作重点上要举办以弘扬工匠精神和技术创新的劳动竞赛，进而推动员工的素质全面提升，推进员工之间的友谊，引入互联网管理平台，全面落实厂务民主管理。坚持做好基层工作，创新工会的总体思路，在工作上要有计划，会运筹，集中开展基层工作的各项要点，增强自身的学习能力和政治能力，不断提升工会组织的凝聚力和影响力。最后，在具体工作当中，每个工会干部要利用自身的职权，互相配合，充分调动全体职工的积极性，将老传统弹拨乐器更好融入到新时代当中。
如何将“吹拉弹唱”的老传统融入新时代，工会要以职工为工作核心，“唱”出工会品牌。落实好员工关爱工程，让员工有良好的工作环境、心情，工会领导要组织建设员工的幸福家园，积极开展各类工会活动，引领职工参加并演出，对演唱优秀的员工给予嘉奖，积极采纳职工提出的各项建议，结合新时代的员工需求，持之以恒抓好政策落实，实现共创共赢的前景。开展工会活动，以老传统为主体，大力弘扬职工劳模精神，做好宣传工作，将职工的风采展示在媒体上，提升自身工会品牌，顺应新时代的发展潮流。
四、结论
通过文章的分析和研究得知，新时代老传统“吹拉弹唱”的改革是推动企业发展的需要，同时也是促进职工全面发展的需要。基于此，本文提出了相应的几点建议：“吹”响时代，“拉”近距离，“弹”出创新，“唱”出品牌。本文研究中提出的几点建议，主要围绕新时代的背景下，注重对老传统吹拉弹唱的改革才能更好地提升职工的综合素质，这将对吹拉弹唱老传统融入新时代具有重要的意义。新时代，新使命，工会工作需要有作为，有担当，只有赋予“吹拉弹唱”新内涵，才能更好地将老传统融入新时代，工会组织的作用才能见到实效，才能有凝聚力，企业与职工才能更加和谐，顺应新时代的发展。
【参考文献】
[1]兰恒敏.珍惜老传统，阔步新时代[J].山东国资，2017（6）.
[2]蒋卫阳，郭萍.老传统当传承[J].传媒评论，2018（8）.
【关键词】吹拉弹唱;老传统;新时代
人们对传统的工会工作印象是“打球照相，吹拉弹唱”，在建国初期，我国各行各业百废待兴，职工文化水平普遍较低，工会组织开展丰富多彩的文娱活动对凝聚职工的作用不可替代，但是这种工作常态已经满足不了新形势下的工会文化，企业工会要将以往的工作赋予新的意义，老曲新唱，使其满足新时代需要的文化内涵，充分发挥工会工作服务企业的作用。因此，本文研究的内容和提出的策略对将“吹拉弹唱”的老传统融入新时代的内容具有理论性意义，对指导“吹拉弹唱”老传统的改革方式具有现实意义。
一、中国特色社会主义进入新时代
在党的十九大报告中，我国社会主要矛盾已经转变为人民迫切需要美好生活和不平衡发展之间的矛盾。必须要清楚地认识到，我国矛盾的变化是关系我国全局的历史性变化，从而对现企业工会提出了新的要求，工会工作如何适应新时代的变化，工会组织必须开启新的征程。在新时代下如果继续固守“吹拉弹唱”的老传统，工会工作属于一种不作为状态。因此，需要工会将以往的“吹拉弹唱”工作常态，赋予其符合新时代需要的“始终坚持以职工为中心”的工作内涵，打破传统办公机关化、做到权利分散，不脱离群众，充分发挥工会工作服务的作用，加大维护职工的合法权益，为老传统“吹拉弹唱”在新时代中赋予其特殊的意义。
二、“吹”响时代，“拉”近距离
工会组织要认真贯彻党的十九大精神，将老传统融入中国特色社会主义新时代，在宣传工作上要充分发挥组织优势，不断丰富工会活动，要学会运用新媒体以及各种网络平台，加大自身的宣传力度，吹响时代的号角，弘扬社会主义正能量。工会领导要肩负起工会的思想政治工作，将老传统的吹奏赋予新文化，跟随党的政治使命，伴随着新时代的来临，将工会活动完美融入进去，为职工搭建一个可以展示才华的广阔平台。
新时代工会干部的主要工作就是增强职工群众的自身本领，拉近与职工之间的距离，增进与职工之间的感情。要调研职工的基本情况，在赋予职工权益保障的基础上延伸，对职工的工资增长、福利待遇、生活常态等实际情况要有所了解。对于困难的职工给予一定的帮扶，在送温暖、送慰问的基础上，要与行政协商解决问题源头，工会要定期组织各类表演，选取一些积极向上的曲目，给予职工精神上的食粮，同时对有艺术根底的员工，要加大培养，为老传统更好地融入新时代贡献出自身的一份力。工会服务要强化，维权要及时，这样职工的工作热情以及工作态度才会高亢，倡导工会所有人员，为老传统融入新时代提出宝贵的方法和途径。
三、“弹”出创新，“唱”出品牌
发展的第一动力就是创新，要将“吹拉彈唱”融入新时代就要改变传统的运营模式，创新工作方法，抓住重点，学会“弹”钢琴。“弹”钢琴的首要目的就是要找准“主旋律”，在工作重点上要举办以弘扬工匠精神和技术创新的劳动竞赛，进而推动员工的素质全面提升，推进员工之间的友谊，引入互联网管理平台，全面落实厂务民主管理。坚持做好基层工作，创新工会的总体思路，在工作上要有计划，会运筹，集中开展基层工作的各项要点，增强自身的学习能力和政治能力，不断提升工会组织的凝聚力和影响力。最后，在具体工作当中，每个工会干部要利用自身的职权，互相配合，充分调动全体职工的积极性，将老传统弹拨乐器更好融入到新时代当中。
如何将“吹拉弹唱”的老传统融入新时代，工会要以职工为工作核心，“唱”出工会品牌。落实好员工关爱工程，让员工有良好的工作环境、心情，工会领导要组织建设员工的幸福家园，积极开展各类工会活动，引领职工参加并演出，对演唱优秀的员工给予嘉奖，积极采纳职工提出的各项建议，结合新时代的员工需求，持之以恒抓好政策落实，实现共创共赢的前景。开展工会活动，以老传统为主体，大力弘扬职工劳模精神，做好宣传工作，将职工的风采展示在媒体上，提升自身工会品牌，顺应新时代的发展潮流。
四、结论
通过文章的分析和研究得知，新时代老传统“吹拉弹唱”的改革是推动企业发展的需要，同时也是促进职工全面发展的需要。基于此，本文提出了相应的几点建议：“吹”响时代，“拉”近距离，“弹”出创新，“唱”出品牌。本文研究中提出的几点建议，主要围绕新时代的背景下，注重对老传统吹拉弹唱的改革才能更好地提升职工的综合素质，这将对吹拉弹唱老传统融入新时代具有重要的意义。新时代，新使命，工会工作需要有作为，有担当，只有赋予“吹拉弹唱”新内涵，才能更好地将老传统融入新时代，工会组织的作用才能见到实效，才能有凝聚力，企业与职工才能更加和谐，顺应新时代的发展。
【参考文献】
[1]兰恒敏.珍惜老传统，阔步新时代[J].山东国资，2017（6）.
[2]蒋卫阳，郭萍.老传统当传承[J].传媒评论，2018（8）.