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岗位职务培训质量问题是整个培训工作成败的关键，应该引起我们高度重视，使岗位培训工作不走过场，越办越好。我认为，解决好这个问题的有效途径是：1、提高培训意识。做任何一件事都应懂得为什么，岗位培训工作也不例外。在岗位培训中，作为服务于学员的培训中心及教师，首先要树立培训对象是重心的观念．教员要深入了解培训对象要解决的热点、难点问题，力求使自己所讲授的或介绍的内容及其形式能迅速被学员所接受，经常召开学员座谈会，调查研究，及时掌握大家普遍关心的问题，及时调整培训计划，增强针对性。其次，帮助培训对象提高培训主体意识