【摘 要】
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目的:探讨基层医院护理部如何对年轻护士长管理能力的培养.方法:采用岗前培训、持续培养、一对一帮扶、分层次个性化培养等多种形式对新护士长进行规范化培养,并实行任期内目
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目的:探讨基层医院护理部如何对年轻护士长管理能力的培养.方法:采用岗前培训、持续培养、一对一帮扶、分层次个性化培养等多种形式对新护士长进行规范化培养,并实行任期内目标责任制.结果:护士长较快适应角色转换,理清管理思路,能有效执行护理部的工作安排,管理意识、服务理念、组织协调能力和沟通能力得到提高.结论:重视年轻护士长管理能力的培养是促进医院发展,提高医院整体管理水平的良好举措1.
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