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随着竞争日益激烈,企业对员工的要求越来越高.员工越来越需发挥主观能动性、创造性,并对他们的行为承担责任.近年来,许多企业开始在企业内部推广“授权”措施.
2011年9月21日下午,由进出口经理人杂志主办的“进出口经理人年会.2011”在上海新国际博览中心正式举行,商务部和中国海关总署相关领导出席了会议并发表讲话,包括外贸企业、
刑法规范解释不仅仅是为了理解规范,更重要的是适用规范。解释必然就会有个案事实参与其中并对规范解释发挥作用。刑法规范只有通过个案事实,才能由抽象变为具体,由模糊趋向明确
2001年12月1日,中国正式加入世界贸易组织(WTO),成为其第143个成员,从此中国经济溶入世界经济循环之中,对汽车制造工业来说,也只有五年的政策保护期.rn加入WTO既带来机遇,也
竞争优势已经成为当今管理界的一个热点话题,它是一个能激发战略管理者崇拜偶像的概念,驱动战略管理者去模仿那些最成功的公司的战略.令人深思的是大多数的公司在模仿中失败
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管理要“以人为本”,“人的因素第一”,已成为中西管理学术界及企业界最流行的话题之一.rn借鉴西方企业“人本管理”的发展演变,我国企业实现“人本管理”有以下七大要点.rn
西藏在民主改革以前实施的封建农奴制度,靠的是“三大领主”对农奴严格的人身控制和宗教思想的麻痹。民主改革以后强大的政治力量十分有力地组织管理起社会,人民公社时期更加