人力资源管理强度研究述评与展望

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随着知识经济的全球化和信息技术的飞速发展,社会生产力得到了很大提高,人民生活水平也得到了很大提高.这些与“人”的主题是分不开的.这一社会发展过程所发挥的积极作用不容忽视,这与科学发展观中的“以人为本”的观念相吻合.因此,人力资源管理活动在企业管理中占有重要地位,是企业持续健康发展不可分割的一部分.它们在企业管理活动中具有重要意义.人力资源管理的强度是人力资源管理活动有效性的最直接反映.本文回顾了企业人力资源管理强度的研究,分析了企业人力资源管理在企业管理中的作用,并对其未来发展进行了预测.
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