TAFE学院组织机构变革的启示——以高登学院为例

来源 :延安职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:vbsunboy
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为了使人们能为实现目标而有效地工作,必须按任务设计一套合适的职位结构。目前,我国很多高职院校由于脱胎于原来的中专校,在组织机构设置方面存在着较多的计划经济痕迹。高登学院的改革显著提高了原有基本教学单位的地位,真正实现了"以教学为中心",增强了基本教学单位的竞争意识及成本意识,对国内高职院校的改革与发展具有较强的启发意义。
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