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在分析电力企业人力资源管理现状的基础上，探讨电力企业人力资源的投资观和战略人力资源管理理念，主张在电力企业人力资源管理的基础构建与激励机制上进行改革，促进电力企业的可持续发展。
电力企业战略性人力资源管理探讨
【摘 要】
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在分析电力企业人力资源管理现状的基础上，探讨电力企业人力资源的投资观和战略人力资源管理理念，主张在电力企业人力资源管理的基础构建与激励机制上进行改革，促进电力企业的可
【机 构】
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重庆市电力公司江津供电局
【出 处】
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重庆电力高等专科学校学报
【发表日期】
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2008年1期
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