浙江油田全员培训战略的思考

来源 :北京石油管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wa0002
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在竞争日趋激烈的市场环境下,人才决定一个企业的命运。如何让人成为“才”,是每个企业面临的现实问题。中石油浙江油田分公司面对公司人才培养方面存在的问题,提出了实施全员培训战略促使人才成长的思路,提出要统一思想提高认识,明确全员培训的指导思想、工作目标、工作重点,要健全培训的督导检查、考核激励、结果评价三大体系,要久久为功,循序渐进推进全员培训战略。
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