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[目的]了解潍坊市公立医院合同制护士的工作待遇现状，提出合理化的管理建议，进一步完善合同制护士的管理。[方法]根据潍坊地区的经济发展状况，采用分层随机抽样方法，2011年11月对潍坊市共11所医院的合同制护士进行问卷调查。[结果]合同制护士月工资主要集中在500～999元；认为奖金普遍低于同科室同职称在编护士；在休假、培训、表彰机会、职务及职称晋升机会等方面合同制护士普遍受到限制，可见合同制护士待遇较低。[结论]应完善合同制护士的管理，切实落实（（护士条例》，提高合同制护士的相关待遇。