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现如今,我国经济发展步入缓慢增长期,经济形态呈现出全新形式.基于此背景,本文围绕人力资源经济师队伍发展进行探讨,从队伍建设现状分析着手,结合时代背景分析队伍发展新方向和新目标,重点从专业素养和综合素养、队伍管理机制和队伍绩效考核等三方面提出发展策略和建议,旨在为人力资源经济师未来发展之路提供可参考的思路和建议.