【摘 要】
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目的:分析品管圈在护理人力资源管理中的应用意义.方法:在护理人力资源管理实施品管圈模式,对护理管理潜在的问题进行分析,并结合实际情况将有效的护理管理对策提出.结果:比
【机 构】
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宜宾市第二人民医院 四川宜宾 644000
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目的:分析品管圈在护理人力资源管理中的应用意义.方法:在护理人力资源管理实施品管圈模式,对护理管理潜在的问题进行分析,并结合实际情况将有效的护理管理对策提出.结果:比对不良事件发生率和用药错误率,实施后较比实施前更低,组间数据结果证实后差异呈P<0.05,统计学意义存在.比对满意度,实施品管圈后较比实施前更高,组间数据结果证实后差异呈P<0.05,统计学意义存在.结论:在护理人力资源管理中应用品管圈可以有效改善管理质量,护理团队的合作精神显著增加,可在临床上进一步普及.
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