【摘 要】
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建立有效的人事考勤管理系统,提升医院人力资源管理水平,探讨PDCA循环在医院人事考勤管理质量管理工作中的具体应用及可行性。对医院人事考勤管理模式存在的问题进行现状调查
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建立有效的人事考勤管理系统,提升医院人力资源管理水平,探讨PDCA循环在医院人事考勤管理质量管理工作中的具体应用及可行性。对医院人事考勤管理模式存在的问题进行现状调查,运用PDCA循环对存在的问题进行分析,制定计划,实施执行,建立系统,反馈总结,持续改进,不断完善管理流程。建立了适宜考勤管理的完整人事考勤管理系统,提升了医院人事考勤管理的工作水平和工作效率,促进了人力资源信息化建设的整体发展。
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