人才问题的基层视点

来源 :决策咨询通讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qq6563187
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着改革开放和社会主义现代化建设事业的发展,"科学技术是第一生产力"、"人力资源是第一资源"的观念在我国日益深入人心,人才资源的开发和人才战略的实施也在近几年的发展中取得了很大进步.但我们都清醒地看到,与我国当前的新形势、新任务和时代发展的新需求相比,我国的人才开发和人才工作,还存在一些突出问题:人才总量不足,结构和布局不尽合理;人才的不合理流动和流失比较严重;科学的人才工作机制尚未完全建立等等.而新疆的人才问题更为突出.
其他文献
阐述了中国图书馆文献资源共享的现状。分析图书馆文献资源共享存在的问题,提出了实现图书馆资源共享的对策。
国家发展计划委员会主任曾培炎于12月上旬透露,今年国民经济的增长速度将接近或达到8%,基本实现年初确定的目标;明年我国将继续扩大国内需求,促进国民经济持续快速健康发展。
在经济全球化的大趋势下,作为西部重要城市之一的成都市,要适应我国加入世界贸易组织的新形势,并在党中央实施西部大开发战略中成为西部经济发展的重要“支撑点”,实现成都市国民
随着国际竞争加剧,为了在全球竞争中争得先机和保持优势,各国都在重新确定其人力资源开发战略倡导终身学习理念,建设终身学习体系,并将其列入基本国策.根据世界银行的介绍,美
管理人才是人力资源中极其重要而特别的一类,当今知识经济时代对管理人才的素质要求既全面又严格.深入探讨他们的政治素质、心理素质、职业素养和业务才能,对各类企事业单位
进入十一五以来,党中央国务院连续下发了《国家中长期科学和技术发展规划纲要》、《全民科技素质行动纲要》和《关于推进县(市)科技进步的意见》三个纲领性文件,在这三个文件中,都
一、运行分析:总体健康发展,同时面临一些新问题 (一)运行基本态势今年以来,全市上下按照“努力快发展,全面建小康,振兴哈尔滨”的总体要求,围绕市十二届人大二次会议确定的目标和