朕天总部经济工业园——打开财富之门,开创世界未来

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以知识型员工离职行为与离职管理对策为研究课题。知识经济时代,知识型企业在知识型员工的管理方面,面临严重的挑战。由于知识型员工的特点是追求自主性、个性化、多样化和创新精神,故知识型员工离职频繁、激励手段匮乏现象普遍存在。 理论探索部分,通过分析知识型员工离职的现象及特点,从个体需求层次、离职倾向、工作满意度和组织承诺之间相互关系展开理论探讨。进而,推导出理论模型和三个层面的研究假设:一是三类因素对
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