【摘 要】
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人力资源管理作为企业人事部门重要管理项目,其对于调度职工工作积极性和团队向心力起到非常重要的作用。这就应加强企业人力资源管理力度,继而提升企业职工管理水平。而且在
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人力资源管理作为企业人事部门重要管理项目,其对于调度职工工作积极性和团队向心力起到非常重要的作用。这就应加强企业人力资源管理力度,继而提升企业职工管理水平。而且在开展人力资源管理时,还可以在其中引入一系列社会保险,不断提高人力资源管理质量。本文首先分析人力资源管理中社会保险的体现,之后介绍社会保险在人力资源管理中的积极意义,据此强化人力资源管理在企业发展中的作用效果。
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