【摘 要】
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随着我国市场经济的进一步发展,体制改革的进一步深化,事业单位如今同样面临如何提升竞争力和社会效益等问题。作为“软实力”的重要方面,事业单位应当重新审视组织文化的重要性。本文通过对目前事业单位组织文化建设中普遍存在的问题进行分析,进而从鼓励员工参与、重视团队建设、坚持与时俱进、坚持以人为本等方面提出了对于事业单位组织文化建设的思考。
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随着我国市场经济的进一步发展,体制改革的进一步深化,事业单位如今同样面临如何提升竞争力和社会效益等问题。作为“软实力”的重要方面,事业单位应当重新审视组织文化的重要性。本文通过对目前事业单位组织文化建设中普遍存在的问题进行分析,进而从鼓励员工参与、重视团队建设、坚持与时俱进、坚持以人为本等方面提出了对于事业单位组织文化建设的思考。
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