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随着客运服务系统改革的不断深化，在当前严峻的就业形势下，用人单位和劳动者之间的劳动关系已经不能全部满足新时期的需要，劳务派遣这一用工新模式能解决失业人员就业难的问题实现劳动力资源有效合理配置，也能解决企业用工问题。企业应正确运用这一用工模式，保护派遣劳动者的合法权益，从而更好的为企业的发展提供更广阔的空间。