论文部分内容阅读
本文以A校特色专业——人力资源管理专业为例,对人力资源管理专业创新型人才培养问题进行研究。首先清晰地了解我国对人力资源管理专业的定位以及背景,还有A校作为理工科学校在人力资源专业创新型人才培养过程中的特点与现状。其次建立有利于培养创新型人才的教学模式和人才评价体系,突出该专业创新型人才的实践能力,营造创新文化氛围。