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在现代的经济的高速发展的情况之下,虽然电商企业得到了显著的发展,但是在电商的人力资源的管理中,却存在着很多的问题.例如在使用一种新的管理的模式后,如何提高电商企业的对人员的管理的效率;并提高电商的企业的势力.本文主要研究的就是在现在跨境的电商的人力资源的管理中存在的问题,同时也提出了改革的措施.