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走进达利丝绸（浙江）有限公司生产车间，迎面而来的是墙上悬挂着的醒目的“一名党员，一面旗帜；一个支部，一座堡垒”标语以及一排排党员名单，给人一种积极向上的红色引领力量。
用达利丝绸（浙江）有限公司党委书记、董事长林平的话来说，这里最有特色的就是将春蚕精神、丝绸文化与党建相结合，打造出了“浙江省廉政文化先进企业”示范点、“全国纺织行业先进党建工作示范企业”。
有作为敢担当，勇做“战疫逆行者”
“‘一名党员，一面旗帜；一个支部，一座堡垒’，这样的精神在此次抗击新冠肺炎疫情期间体现得淋漓尽致。”2020年1月23日，腊月二十九，林平接到武汉纺织大学校长的电话，说还有一些尚未离校的师生缺少口罩，请求援助。放下电话，他立即组织人员生产口罩。次日凌晨，首批2000余只口罩就从达利丝绸紧急运往了武汉。
在党委的带领下，公司全体员工上下一心，放弃春节假期，先后紧急驰援（捐赠）武汉纺织大学、新疆阿勒泰地区和新昌县人民政府等共计5万余只丝绸口罩。同时临危受命成为第一批省级重点转产生产口罩的企业，要求日产50万只一次性民用防护口罩。接到政治任务后，公司党委带领全体员工迎难而上，千方百计调动各种资源，圆满完成了口罩任务。
2020年6月，达利丝绸收到了浙江省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组医疗物资保障组的感谢信，并被中共绍兴市委、绍兴市人民政府评为“绍兴市抗击新冠肺炎疫情先进集体”，被中国纺织品商业协会丝绸专业委员会评为“抗击新冠疫情先进单位”，被中国丝绸协会评为“全国茧丝绸行业抗击新冠肺炎疫情先进单位”。
践行四大理念，带领企业持续发展
达利丝绸党委在基层党建工作中始终紧紧围绕公司的发展战略，通过“党建带工团建，工团建促党建”，牢固确立服务企业的角色定位。在林平的帶领下，“做有工匠精神的员工，创有价值的优秀产品，塑有社会责任的企业”已经深入到每一位达利丝绸党员和员工的心中。
达利丝绸党委始终坚持以“以人为本、和谐企业”建设为目标，扎实开展党建工作，实现企业的又好又快发展。公司拥有全球最先进的丝绸产品绿色生产线和国际化视野的研发设计团队，可提供纺纱、织造、印染、后整理到成品制造的整合“一条龙”生产与服务，是中国纺织服装企业竞争力500强、中国丝绸行业竞争力10强企业，成为2008年北京奥运会丝绸类产品特许经销商；2014年北京APEC会议领导人服装面料设计及制造商；2015年九三大阅兵国礼“和平颂”丝巾设计及制造商；2016年杭州G20峰会贵宾专享展区接待方，其中自主设计的“雀舞芳华”产品受到各国贵宾赞誉，被中国丝绸博物馆永久收藏；2020年为联合国定制75周年纪念丝绸礼品。
争创四个先锋，发挥模范带头作用
在工作中，达利丝绸党委积极培养科技先锋、文化先锋、生态先锋、岗位先锋，发挥党员先锋模范作用，带领全体员工共同发展。
林平带领公司党委积极开展党员人才工程，着力把党员培养成优秀技术管理骨干，把技术管理骨干培养成党员，使党员成为公司科技创新的核心带头人。公司先后涌现出丁圆圆等国家、省、市、县科学技术带头人和十佳设计师。
公司党委积极实施“企业文化战略”，以企业文化阵地为依托，以培养企业文化先锋为支撑，向员工、供应商、客户等各利益相关方积极推进中国传统文化、中国丝绸文化、达利企业文化等。
作为一家负责任的纺织企业，公司党委积极培养党员生态先锋，推行清洁生产，生产生态产品，努力建设环境友好型企业，先后被授予“浙江省生态文明教育基地”、“浙江省生态文化基地”、“浙江省节水型企业”和“新昌县无废工厂”等荣誉称号。
公司党委坚持开展“工人先锋号”、“党员示范岗”等创先争优活动，要求党员立足岗位，发扬“无私奉献、一丝不苟、开拓创新、永恒实践”的春蚕精神。先后涌现出林平、胡泽林、丁圆圆等国家、省、市、县劳动模范和工匠。
发扬春蚕精神，加强廉政文化基地建设
林平认为，企业廉政文化是企业文化与廉政文化相互交融、相互交叉的结果，是党员干部信奉并实践的价值理念。
蚕的一生：勤勉、坚韧、清白、奉献。公司党委从春蚕的一生品质出发，通过廉政文化活动的有效开展，在廉洁文化建设上取得了一定的成效，被评为“全国纺织行业先进党建工作示范企业”和“浙江省廉政文化先进企业”示范点。
此外，为了更好地学习红色革命精神，公司党委先后组织党员进行了“达利丝绸延安爱国主义教育之旅”、“达利丝绸韶山爱国主义教育之旅”、“达利丝绸井冈山红色教育主题党日活动”等红色主题教育活动。大力弘扬求真务实精神，坚持学用结合、学以致用，力求把学习成果转化为运用科学理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
对于未来，林平介绍，达利丝绸将把党建目标管理工作与公司的日常工作紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，为迎接建党100周年、促进公司的高质量发展、实现中国丝绸梦做出应有的贡献。