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随着医药工业的飞速发展及国家对医院制剂的监管越来越规范,医院制剂日渐萎缩.在新的形势下,医院药检室应发挥自己长期工作中积累的人才、技术、仪器等资源优势,拓展功能,转变工作模式,积极为临床服务[1]。
对医院药检室功能的探讨
【摘 要】
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随着医药工业的飞速发展及国家对医院制剂的监管越来越规范,医院制剂日渐萎缩.在新的形势下,医院药检室应发挥自己长期工作中积累的人才、技术、仪器等资源优势,拓展功能,转变工作模式,积极为临床服务[1]。
【机 构】
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310003,杭州,浙江大学医学院附属儿童医院,310003,杭州,浙江大学医学院附属儿童医院,310003,杭州,浙江大学医学院附属儿童医院,310003,杭州,浙江大学医学院附属儿童医院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2007年23期
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在医院战略管理中,员工是中最重要的因素,因为任何一个环节都要靠员工来执行.员工培训是人力资源管理中的一项重要内容,也是提升医院战略执行力的重要手段[1-6].结合医院战略规划,在战略管理的框架下开展员工培训,能够使培训工作有的放矢、事半功倍,有助于医院战略目标的顺利实现。
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产科医疗安全问题是全球性的问题,无论是发展中国家,还是发达国家都面临着同样严峻的问题.由于地域、经济、文化和医疗水平的差异,在中国大中城市的孕产妇死亡率较低,接近于西方发达国家,而一些边远贫穷地区相对较高.更令人震惊的是每年全球有58.5万孕产妇死亡,400万新生儿死亡[1].因此,如何利用现有的资源,科学地降低产科医疗风险已迫在眉睫。
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继承与创新是人类社会发展进步的永恒主题.中医学源远流长,博大精深,历代医家探索、积累的许多宝贵临床经验和知识,长期以来不断发展形成的精辟中医理论,在保障人类健康过程中因行之有效而发挥重要作用的中医治则治法、经方验方、民间单方、传统特色疗法等,散见于大量的古籍文献中,有待深入挖掘和继承。
期刊
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