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本课题首先界定研究范围,以乌兰察布籍外出到呼市、包头、北京、二连的务工人员培训与就业的关系为主要研究对象.得出对外出务工人员进行技能培训能够促就业、稳就业,二者之间有正相关性.但调研过程中又暴露出在技能培训方面针对性有待加强、供需方面不匹配、培训机构不健全就业满意度方面存在很多不足,在查找问题的基础上,提出要完善外出务工人员就业培训服务体系、创建特色培训内容、加大就业培训宣传力度、建立就业培训评估和反馈机制的对策建议.