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本文基于知识型员工考核体系的作用展开论述,进而阐述考核体系中存在的诸多问题,尤其是考核体系和操作性方面的问题。最后,针对存在的问题,阐述了强化考核体系的若干措施,尤其阐述了考核建设的原则,以及相关的具体措施,对于考核体系的系统化、考核制度的完善等,进行了系统化的论述。
企业知识型员工绩效考核研究
【摘 要】
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本文基于知识型员工考核体系的作用展开论述,进而阐述考核体系中存在的诸多问题,尤其是考核体系和操作性方面的问题。最后,针对存在的问题,阐述了强化考核体系的若干措施,尤
【机 构】
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兰州商学院陇桥学院;
【出 处】
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现代妇女(下旬)
【发表日期】
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2013年01期
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