电力企业人力资源管理大数据及其应用分析

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社会主义市场经济体制的深入发展,使得企业之间的竞争日益激烈,而决定竞争结果的往往是人才资源.那么,在当前大数据的时代,如何获得富有强大竞争力的人才,就需要我们电力企业对人力资源管理工作有所创新.电力企业实行科学合理的人力资源管理办法,将会充分吸引人才就业,充分发挥人才的社会价值,从而为实现电力企业的经济效益和社会效益提供坚实保障.因此,本文对电力企业人力资源管理大数据及其应用进行分析.
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