【摘 要】
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在近年的形势下,不管是富强民主的国家、团结友爱的民族,还是有执行力政府、企业,其对力资源的需求是不能缺少的。当今,经济水平或是科技、综合国力的角逐,说到底还是人才的
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在近年的形势下,不管是富强民主的国家、团结友爱的民族,还是有执行力政府、企业,其对力资源的需求是不能缺少的。当今,经济水平或是科技、综合国力的角逐,说到底还是人才的角逐,所以做好广电企业的人力资源管理制度,培养单位需求可靠的人才尤为重要的。本文通过对我国广电企业人才形式进行研究,力求从每个步骤找出人才缺失的原因,同时并提出符合实际情况的方法来促使广电企业实现人力资源的优化配置。
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