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摘 要：现如今，我国正处于发展的上升阶段，而这一阶段显得尤为重要。随着时代的变革，畜牧业这一行业逐渐引起了人们的关注。据大数据分析，动物与人类有着密不可分的联系。一方面，动物产品是人们不可缺少的生活组成部分，另一方面，虽然人们生活质量的不断提高，但是其幸福指数却是在不断降低。因此，人们便想通过饲养动物来弥补自己心灵的空虚。随之而来的是一系列的問题。人与动物的接触越来越亲密，因此动物传染病的比例不断升高。由此看来，加强基层畜牧兽医动物防疫工作变革是十分必要的。
关键词：畜牧兽医;防疫工作;动物防疫
一、现阶段基层畜牧兽医动物防疫工作现状引发的问题
1.基层畜牧兽医动物防疫工作监察力度不到位
据国家条例，基层畜牧兽医动物防疫监督机构应当是国家认证的法定机构，同时，监察员也应该具备相关的法定认证或者考取相应的从业执照。然而，很多地方尤其是一些城镇却是和私人企业挂钩，所招聘的兽医人员也并不是非专业生，政治待遇也丝毫不能提升兽医相关工作人员的生活水平，从而出现互不对等的现象。从而导致基层畜牧兽医防疫人员需求大于供给。同时由于国家的不重视各行各业的支持力度并不明显，导致基层动物防疫工作的启动资金有限，这在很大程度上制约了监管和防疫人员在广大农村地区开展动物临床检验和疫苗注射工作，这在一定程度上使一些违法的商贩钻了法律的空子，促使违法行为日益猖獗，导致一些违法行为因监管不力无法及时制止卖死动物的小贩猖獗[1]。
2.基层畜牧兽医动物防疫机构改革出现的弊端
根据调研，现在的基层畜牧兽医动物防疫机构出现这样的现状：如今，基层畜牧产业发展服务中心并非双管，而是由乡镇政府直接管辖，部分基层畜牧防疫工作人员受命于政府，并不从事自己专业工作，这样便导致工作人员人数不定，基层畜牧相关防疫工作效率得不到保障。
3 .动物防疫的工作人员社会责任感欠缺
动物防疫我国医疗卫生事业的重中之重。我国的相关的法定每年都在修订，至今已有十年余载。但是，基层动物防疫工作人员对其认知能力较低，自身所具备的专业素养还达不到现代的时代标准。传统落后的兽医思想在很多情况下却限制着工作人员，增加了基层畜牧兽医动物防疫工作的开展和突破的难度，一些防疫工作人员对国内外所研发的新型疫苗具有抵触思想。一些动物防疫人员认为疫苗接种对于牲畜来说是百利无一害的，但是，他们却向长远方向思考从而导致在疾病发生后束手无策。
4.资金来源不稳定影响工作的开展
资金来源是否稳定是推动基层畜牧兽医防疫可持续发展的关键所在。资金到位，既可以推进基层畜牧兽医动物防疫的工作调研，同时也可以保证基层畜牧兽医动物防疫所需要的设备和疫苗的种类齐全。但是事实和理想还是有较大的差距，基层畜牧兽医动物防疫的启动资金十分有限，且资金的来源及其不稳定，导致防疫研究包括预苗研发、产品创新、机械创备等项目无法开展。
二、基层畜牧兽医动物防疫工作措施中的具体内容
1 .创建良好的基层畜牧兽医动物防疫环境
一是政府有关职能部门要更加重视基层畜牧兽医的动物防疫工作，在政策、资金等方面给予更多支持;二是进一步明确基层动物防疫机构的工作职责，并要求从事动物防疫工作的人员具备畜牧兽医相关学科知识;三是从内部环境入手，配备更好的仪器设备;四是建立更多的动物防疫专业知识培训机构，以为动物防疫人员提供收费场所。
2.加强基层畜牧兽医动物防疫人员队伍建设
针对现阶段基层兽医动物防疫人员大多没有接受过专业培训的问题，为提高基层兽医工作人员的业务素质，地方有关部门特别是动物防疫部门一方面需要加强对兽医工作人员的培训，要定期组织兽医动物防疫人员学习相关专业知识了解动物诊疗知识，掌握统一的动物防疫技术，建立完善的动物防疫体系;另一方面，基层动物防疫部门和诊疗机构要加强与兽医的联系基层人员，加强与领域专家的合作交流先进诊疗经验，提高动物诊疗工作的规范化水平[2]。
3 .不断的健全基层畜牧兽医动物防疫机制，实现防疫工作的稳定性
一是建议建立有效的招退制度，不断为基层畜牧兽医动物防疫机构引进新鲜血液，确保其向专业化、年轻化、知识化方向发展;建立合理的工作责任制，明确各基层防疫人员的工作内容和职责三是提高基层动物防疫工作人员的工资待遇;四是制定绩效考核制度和奖惩制度以激励基层兽医动物防疫人员，提高他们的工作积极性;五是建立系统的管理制度，保证每个环节的合理性。
总结：动物防疫工作是推进基层畜牧兽医动物防疫机构的重要组成部分。探讨解决以上问题的具体工作这是我们所需要重视的问题。因此，相关的工作人员需要联合防疫机构共同携起手来，通过建立健全基层动物防疫相关的体系，从而推进基层畜牧兽医动物防疫工作的有序开展，从而推进社会的进步。
参考文献：
[1]李春才， 肖悦来， 李春禄. 基层畜牧兽医动物防疫工作要点分析[J]. 乡村科技， 2017，67（19）：68-69.
[2]马宏远. 做好基层畜牧兽医动物防疫工作的措施初探[J]. 兽医导刊， 2017，23（22）：56-56.
关键词：畜牧兽医;防疫工作;动物防疫
一、现阶段基层畜牧兽医动物防疫工作现状引发的问题
1.基层畜牧兽医动物防疫工作监察力度不到位
据国家条例，基层畜牧兽医动物防疫监督机构应当是国家认证的法定机构，同时，监察员也应该具备相关的法定认证或者考取相应的从业执照。然而，很多地方尤其是一些城镇却是和私人企业挂钩，所招聘的兽医人员也并不是非专业生，政治待遇也丝毫不能提升兽医相关工作人员的生活水平，从而出现互不对等的现象。从而导致基层畜牧兽医防疫人员需求大于供给。同时由于国家的不重视各行各业的支持力度并不明显，导致基层动物防疫工作的启动资金有限，这在很大程度上制约了监管和防疫人员在广大农村地区开展动物临床检验和疫苗注射工作，这在一定程度上使一些违法的商贩钻了法律的空子，促使违法行为日益猖獗，导致一些违法行为因监管不力无法及时制止卖死动物的小贩猖獗[1]。
2.基层畜牧兽医动物防疫机构改革出现的弊端
根据调研，现在的基层畜牧兽医动物防疫机构出现这样的现状：如今，基层畜牧产业发展服务中心并非双管，而是由乡镇政府直接管辖，部分基层畜牧防疫工作人员受命于政府，并不从事自己专业工作，这样便导致工作人员人数不定，基层畜牧相关防疫工作效率得不到保障。
3 .动物防疫的工作人员社会责任感欠缺
动物防疫我国医疗卫生事业的重中之重。我国的相关的法定每年都在修订，至今已有十年余载。但是，基层动物防疫工作人员对其认知能力较低，自身所具备的专业素养还达不到现代的时代标准。传统落后的兽医思想在很多情况下却限制着工作人员，增加了基层畜牧兽医动物防疫工作的开展和突破的难度，一些防疫工作人员对国内外所研发的新型疫苗具有抵触思想。一些动物防疫人员认为疫苗接种对于牲畜来说是百利无一害的，但是，他们却向长远方向思考从而导致在疾病发生后束手无策。
4.资金来源不稳定影响工作的开展
资金来源是否稳定是推动基层畜牧兽医防疫可持续发展的关键所在。资金到位，既可以推进基层畜牧兽医动物防疫的工作调研，同时也可以保证基层畜牧兽医动物防疫所需要的设备和疫苗的种类齐全。但是事实和理想还是有较大的差距，基层畜牧兽医动物防疫的启动资金十分有限，且资金的来源及其不稳定，导致防疫研究包括预苗研发、产品创新、机械创备等项目无法开展。
二、基层畜牧兽医动物防疫工作措施中的具体内容
1 .创建良好的基层畜牧兽医动物防疫环境
一是政府有关职能部门要更加重视基层畜牧兽医的动物防疫工作，在政策、资金等方面给予更多支持;二是进一步明确基层动物防疫机构的工作职责，并要求从事动物防疫工作的人员具备畜牧兽医相关学科知识;三是从内部环境入手，配备更好的仪器设备;四是建立更多的动物防疫专业知识培训机构，以为动物防疫人员提供收费场所。
2.加强基层畜牧兽医动物防疫人员队伍建设
针对现阶段基层兽医动物防疫人员大多没有接受过专业培训的问题，为提高基层兽医工作人员的业务素质，地方有关部门特别是动物防疫部门一方面需要加强对兽医工作人员的培训，要定期组织兽医动物防疫人员学习相关专业知识了解动物诊疗知识，掌握统一的动物防疫技术，建立完善的动物防疫体系;另一方面，基层动物防疫部门和诊疗机构要加强与兽医的联系基层人员，加强与领域专家的合作交流先进诊疗经验，提高动物诊疗工作的规范化水平[2]。
3 .不断的健全基层畜牧兽医动物防疫机制，实现防疫工作的稳定性
一是建议建立有效的招退制度，不断为基层畜牧兽医动物防疫机构引进新鲜血液，确保其向专业化、年轻化、知识化方向发展;建立合理的工作责任制，明确各基层防疫人员的工作内容和职责三是提高基层动物防疫工作人员的工资待遇;四是制定绩效考核制度和奖惩制度以激励基层兽医动物防疫人员，提高他们的工作积极性;五是建立系统的管理制度，保证每个环节的合理性。
总结：动物防疫工作是推进基层畜牧兽医动物防疫机构的重要组成部分。探讨解决以上问题的具体工作这是我们所需要重视的问题。因此，相关的工作人员需要联合防疫机构共同携起手来，通过建立健全基层动物防疫相关的体系，从而推进基层畜牧兽医动物防疫工作的有序开展，从而推进社会的进步。
参考文献：
[1]李春才， 肖悦来， 李春禄. 基层畜牧兽医动物防疫工作要点分析[J]. 乡村科技， 2017，67（19）：68-69.
[2]马宏远. 做好基层畜牧兽医动物防疫工作的措施初探[J]. 兽医导刊， 2017，23（22）：56-56.