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在知识经济时代,知识成为了组织的核心竞争力。而知识隐藏,一种员工对同事所求知识进行保留、隐藏或者拒绝给予的有意行为,会导致组织知识的不流通,降低知识的利用价值。因此,组织中的知识隐藏行为会削弱组织的竞争优势,给组织带来消极影响。本文就组织中知识隐藏的前因后果进行了整理和归纳,并在文章最后指出了抑制知识隐藏的相应举措。