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本文以分析新形势下国企政工工作路径优化的必要性为主要内容进行阐述,结合当下新形势下国企政工工作存在的主要问题和提升国企政工工作路径优化对策为主要依据,从群众对政工价值认知不足、国企对政工人员教育不足、认识思想政治工作价值、创新用人机制、政工人员增强自我升值意识这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于加强新形势下国企工作路径优化价值,旨在为相关研究提供参考资料.