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对公务员进行科学合理的分类是实行公务员聘任制的前提及组织基础,建立与完善公务员职位分类制度,对于公务员聘任制的推进具有十分重要的意义。深圳市作为全国聘任制公务员和公务员分类管理改革同时试点的城市,其探路过程具有标本意义。
完善公务员聘任制职位分类制度——基于深圳实践的思考
【摘 要】
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对公务员进行科学合理的分类是实行公务员聘任制的前提及组织基础,建立与完善公务员职位分类制度,对于公务员聘任制的推进具有十分重要的意义。深圳市作为全国聘任制公务员和
【机 构】
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厦门大学嘉庚学院法学院
【出 处】
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广州广播电视大学学报
【发表日期】
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2012年06期
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