在那里，人们追求的所谓“成功”，就是把手头上的每一件事情、每一项工作做到自己认为最完美的境界。至于它能不能产生商业价值，能够产生多大的商业价值，或者更简单地说吧，能给自己赚得多少名利，那是将一项工作做到极致之后的一种自然结果，并非刻意追求的目标本身，至少不是唯一目标。

一个德国老工匠

　　2016年8月份，我有一半时间在欧洲度假，站在苍老落伍的欧亚大陆桥的彼端，别有一番滋味。
　　我的中学同学一家居住在慕尼黑的一条宁静幽深的小巷，那条小巷里面有一家寂寥的首饰店，店主是一个看起来古稀出头的德国老头。沿着巷子再往前走200米，就是举世闻名的安联保险公司。
　　每次经过老同学家门口，同行的女士总不免被橱窗里那些闪耀着诱人光泽的珠宝饰品吸引而驻足。店堂里除了几个玻璃展示柜，堆满了打造各种贵金属和宝石的手工和电动工具，甚至还有化学烧瓶之类。看起来一点也不像一家售卖昂贵奢侈品的珠光宝气的店铺，就像我们在中国街头常见的那种；倒像是一家凝结着老人一生心血的作品陈列馆。
　　饱受成功学熏陶的当代中国人眼下信奉的是“不想当将军的士兵就不是好士兵”一类的鸡汤式励志格言，这使得他们的追求目标永远是外在的，也就是那些所谓“人生赢家”。
　　我在踏上欧陆行程之前，曾看见朋友圈里疯转的一篇批评挖苦腾讯内容部门员工的文章。按照那位狷狂作者的说法，他的前同事们蝇营狗苟、不思进取，只知“兢兢业业”地打好一份工，却不知外面的世界是如何的一日千里。我回国后不久，又看见另一则朋友圈里疯转的帖子。内容是中国的一位首富在电视屏幕上面对全国观众说：“……先定一个小目标，比如说我先挣它一个亿。”
　　不管那两位成功人士说的那些具体问题究竟有没有道理，总之他们的话语背后传递了一种共同的价值取向：所谓成功，就是比别人赚多得多的钱、出大得多的名……自然，不以比别人更加成功为目标的生活，是不值得过的。
　　但在迄今为止各方面都比他们更加“成功”的西欧，我感受到的却是迥然不同的另一种价值取向。在那里，人们追求的所谓“成功”，就是把手头上的每一件事情、每一项工作做到自己认为最完美的境界。至于它能不能产生商业价值，能够产生多大的商业价值，或者更简单地说吧，能给自己赚得多少名利，那是将一项工作做到极致之后的一种自然结果，并非刻意追求的目标本身，至少不是唯一目标。
　　这种人生追求目标是内向的。就像我们看到的，慕尼黑小巷子里的老金匠拉着我们唠叨他的那些得意之作，更多地是在分享自己的内心世界，而不是为了从我们钱包里挖出尽可能多的欧元，就像北京上海大街上那些售楼小姐那样。
　　我非常认同当局在当下这个历史节点上对“工匠精神”的倡导，但要使这种倡导不沦为一种“人人为我、我为人人”之类的空洞宣传，最根本的是要营造这样一种社会生态——在所有人心目中，那个慕尼黑寂寥小巷里的寂寞老匠人与隔壁安联保险公司的那些有权有势的CEO、CFO们拥有同等的尊严。
　　我相信，真正意义上的创新，而非耍小聪明的山寨，也建立在这样的价值取向之上。
　　在欧洲，不同的民族特性塑造了色彩缤纷的品牌特性——
　　高傲的英国人制作出了登喜路的庄重尊贵，浪漫的法国人设计出了夏奈尔的奢华绚丽，热情的意大利人创造出了阿玛尼的时髦前卫，严谨的瑞士人打磨出了劳力士的优质精密……