【摘 要】
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薪酬管理作为现代人力资源管理的六大模块之一,是人力资源管理的重要组成部分,而在企业中销售人员又是企业产品推广,扩大市场占有率,增加企业利润的重要中流砥柱,因此重点研
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薪酬管理作为现代人力资源管理的六大模块之一,是人力资源管理的重要组成部分,而在企业中销售人员又是企业产品推广,扩大市场占有率,增加企业利润的重要中流砥柱,因此重点研究对销售人员的薪酬管理就显着尤为重要。本论文利用调查问卷及访谈的方法,通过对张弓酒业商丘市区销售人员薪酬管理现状进行调查分析,探究其中的问题以及问题的成因,并结合相关薪酬管理理论和近年国内外对薪酬管理的现状,给出相应的解决策略,对其薪酬管理起到调整和借鉴作用。
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