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企业文化是＂感觉得到而看不到,摸不到的东西＂,是一种共同意识、价值观念、职业道德、行为规范,是一种无形资产,是灵魂,是一种向心力,也是一面旗帜。目前,交通行业的很多企业把企业文化建设纳入党委工作,由党群工作部门组织实施,在实践中或多或少出现了生产、管理、投入与企业文化建设的矛盾与冲突,这需要行政领导在企业的文化建设和管理中发挥主导作用。